El otro día estaba navegando en Linkedin y la verdad es que me quedé pensando en de qué forma podrían tanto los que buscan trabajo como los reclutadores tener un mejor espacio para encontrar al perfil idoneo.
Por un lado, descontando ya los periódicos como espacios clave para la publicación de ofertas, uno observa como Infojobs tiene cerca de un 80% de share del mercado español de búsqueda de empleo. Varias veces he utilizado su servicio buscando a gente y la verdad es que su capacidad de generar currículums es fenomenal pero el tiempo perdido en filtrar los candidagtos es a veces horroroso. Además, como trabajo en el mundo Web además del currículum hay muchos otros elementos que me gustaría conocer de un candidato que un Infojobs o Linkedin no me pueden ofrecer a día de hoy. Podría estar pensando en si el usuario tiene un blog, qué escribe, cual es su Karma en diferentes sites, qué trabajos ha realizado, etc etc,qué contactos tiene… Toda una información valiosa que me permitiría hacer un filtraje mucho mejor.
Se leen muchos estudios en los cuales las empresas de Headhunter rastrean constantemente internet buscando la actividad de los usuarios en el mismo. ¿Porqué no ofrecer ese espacio directamente?
También habría que pensar que las necesidades de información de cada profesión es diferente. No puede ser la misma la información que necesites de un profesional del marketing, que de un ingeniero o de un médico. No se puede pretender a día de hoy, con toda una serie de información a disposición del reclutante no ofrecer un espacio personalizado en función del perfil de usuario.
Además, el mismo usuario, mediante una sencilla aplicación, podría ir poco a poco actualizando su perfil en este site incorporando nueva información o mediante recomendaciones incorporar a followers de ese perfil.
En tiempos de crisis, un servicio como este daría un nuevo enfoque al mercado. Se ganaría tiempo y el propio usuario de forma sencilla podría ir actualizando su vida profesional dándose más oportunidades de éxito en un mundo tan competitivo.
Posted by Nico Bour
